Image of Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stess Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Pt. Pajitex Pekalongan)

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stess Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Pt. Pajitex Pekalongan)

Di era sekarang ini, menghadapi persaingan global atau industri ekonomi yang memfokuskan pada pengetahuan dan kreativitas sumber daya manusia sebagai faktor utama. Sumber daya manusia merupakan indikator penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, dilihat dari perusahaan dituntut untuk mengelola karyawan dengan optimal dan diharapkan kinerja karyawan dapat meningkat baik kepada perusahaan. Dengan demikian penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan pada PT.Pajitex Pekalongan.
Populasi penelitian ini adalah karyawan perusahaan yang berjumlah 1.593 karyawan, sehingga untuk menghitung sampel pada penelitian ini digunakan rumus Slovin, dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 100 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linier berganda.Hasil penelitian diperoleh motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah motivasi kerja.

Ketersediaan
PDF0544SkM20 MO pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M20 MO p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
18 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Karyawan PT. Pjitex Pekalongan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar