Image of Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

Penilaian kinerja sangat penting mengingat bahwa melalui penilaian kinerja dapat menjalankan fungsinya. Ketetapan pegawai dalam menjalankan fungsinya sangat berpengaruh terhadap pencapaian kinerja organisasi keseluruhan, dan penilaian kinerja pegawai juga akan memberikan informasi penting dalam proses pengembangan pegawai. Kinerja organisasi akan menjadi berkualitas apabila kinerja pegawai atau perorangannya baik. Adapun yang dijadikan sebagai populasi dan sampel adalah para pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (KESBANGPOL) yaitu sebanyak 50 pegawai. Alat analisis yang digunakan dalam peneltitian ini adalah Regresi Linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada badan kesatuan bangsa dan politik (KESBANGPOL) Provinsi Jawa Tengah.

Ketersediaan
PDF0717SkM20 ISN pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M20 ISN p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
28 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Pengaruh Kepemimpinan,Disiplin dan Budaya Organisa
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar