Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan Jatisrono, Wonogiri | SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BANK BPD JATENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan Jatisrono, Wonogiri

Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja, Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan Jatisrono, Wonogiri

MAYANG AJENG MAHENDRASTU - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, stres kerja, dan konflik kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kecamatan Jatisrono, Wonogiri. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kecamatan Jatisrono. Adapun sampel yang digunakan adalah 45 orang pegawai. Metode dalam pengumpulan data ini menggunakan kuesioner sedangkan metode dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan bahwa kepemimpinan dan konflik kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan stres kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja.

Ketersediaan

PDF0694Sk M20 MAH p Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: M20 MAH p
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2020
Deskripsi Fisik: 28 Halaman
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Kepemimpinan, Stres Kerja, Konflik Kerja, Kepuasan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rahmi Yuliana, SE. MM

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Naskah Lengkap

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar