Image of Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Pt Grab Indonesia Di Kota Semarang

Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Pt Grab Indonesia Di Kota Semarang

Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting, terutama bagi suatu organisasi atau perusahaan, yang bergerak dalam bidang produksi maupun jasa, organisasi pemerintah maupun swasta, setiap karyawan dituntut untuk bekerja dengan cepat, efektif dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan.
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT Grab Indonesia.
Penelitian ini yang menjadi populasi adalah Karyawan Grabcar sebanyak 77 karyawan. Sampel yang digunakan dalam peneltiian ini sebanyak 77 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sensus artinya teknik sampling yang menggunakan populasi sebagai sampel.
Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda yang terlebih dahulu diuji Validitas dan Reliabilitas data.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja dan disiplin kerja mempengaruhi motivasi kerja.

Ketersediaan
PDF1028SkM20 RAH pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M20 RAH p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
33 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Stres Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi dan kinerja
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar