Pengaruh Ukuran Kinerja Keuangan Dan Non Keuangan Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Kepercayaan Karyawan Kepada Atasan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Pt.Pos Indonesia Wilayah Regional Vi Pusat Semarang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran kinerja keuangan dan non keuangan terhadap kinerja manajerial dengan kepercayaan karyawan kepada atasan sebagai variabel mediasi. Dalam penelitian ini terdapat empat variabel yaitu ukuran kinerja keuangan, ukuran kinerja non keuangan, kepercayaan karyawan kepada atasan dan kinerja manajerial. Penelitian ini menarik untuk diteliti karena peneliti sebelumnya menggunakan metode eksperimen dalam pengambilan populasi maupun sampel. Penelitian ini menggunakan sampel 60 responden manajer PT. Pos Indonesia wilayah regional VI Pusat Semarang (meliputi Provinsi Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta). Metode yang digunakan menguji pengaruh pengaruh masing-masing variabel dalam penelitian ini yaitu analisis partial least square. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kepercayaan karyawan kepada atasan mampu memediasi pengaruh ukuran kinerja keuangan dan non keuangan terhadap kinerja manajerial.

Kata kunci: kinerja keuangan, kinerja non keuangan, kinerja manajerial, kepercayaan karyawan kepada atasan.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2020

Deskripsi Fisik

xii + 59 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

kinerja manajerial

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. Grace Tianna Solovida, S.E., M.Si., Akt., CA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar