Image of Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Bpr Kartasura Saribumi)

Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Bank Bpr Kartasura Saribumi)

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung kinerja karyawan, kompetensi dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan menyebar kuesioner kepada 100 responden dengan teknik penarikan sampel non probability sampling menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis jalur dan uji sobel. Hasil penelitian menunjukan kompetensi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompetensi, motivasi dan kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kinerja mampu memediasi pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kepuasan kerja.
Kata kunci : Kompetensi, motivasi, kinerja, kepuasan kerja.

Ketersediaan
PDF0734SkM20 FAL pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M20 FAL p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
25 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
BANK BPR KARTASURA SARI BUMI
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar