Image of Pengaruh P-E (Person Environment) Fit Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja

Pengaruh P-E (Person Environment) Fit Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui secara nyata pengaruh P-E (Person Environment) fit dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan yang ada di Kabupaten Tegal. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini menggunakan salah satu dari metode sampel non probabilitas (non probability sampling) yaitu metode pengambilan sample aksidental (accidental sampling) dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden dan dengan metode penyebaran kesioner. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan pada penelitian ini dapat diketahui bahwa P-E (Person Environment) fit berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05) dan Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai signifikan (0,004 < 0,05).

Ketersediaan
PDF0660SkM20 RAM pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M20 RAM p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
28 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
KARYAWAN DI KABUPATEN TEGAL
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar