Pengaruh Pendidikan Dan Pengelaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Pencapaian tujuan perusahaan tidak lepas dari keberadaan sumber daya manusia. Sumber daya manusia inilah yang memiliki peran sebagai pelaksana dari segala aktivitas perusahaan. Tanpa adanya sumber daya manusia maka perusahaan tidak akan berjalan sesuai rencana. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyeba kuesioner kepada 100 responden yang merupakan karyawan pabrik di Kabupaten Semarang. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Dari hasil analisis dapat diketahui bahwa pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
PDF0721Sk | M20 AGU p | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain