Image of Pengaruh Self-Efficacy, Self-Esteem Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pt. Pln (Persero) Distribusi Jateng Dan D.I.Y

Pengaruh Self-Efficacy, Self-Esteem Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pt. Pln (Persero) Distribusi Jateng Dan D.I.Y

Perusahaan BUMN yang besar akan selalu membutuhkan pegawai dengan kualitas dan kinerja terbaik dalam pekerjaanya. Kualitas dan kinerja terbaik di dapatkan dari sumber daya manusia yang kompeten serta berkualitas oleh karena itu perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan pengembangan pegawai dan kepuasan kerja mereka sehingga kinerja pegawai dapat tercapai maksimal. Sumber daya manusia memegang peran yang sangat penting terhadap kesuksesan serta tercapainya tujuan dari perusahaan. Dalam penelitian ini peneliti bertujuan untuk mengetahui pengaruh Self-Efficacy, Self-Esteem dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini yaitu di PT. PLN (PERSERO) Distribusi JATENG dan DIY dengan 82 pegawai sebagai sampel. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Self-Efficacy, Self-Esteem dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif serta signifian terhadap Kepuasan Kerja di PT. PLN (PERSERO) Distribusi JATENG dan DIY.

Ketersediaan
PDF0710SkM20 ALF pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M20 ALF p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
37 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Pegawai Tetap PT. PLN (Persero) Distribusi Jateng
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar