Image of Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Employee Engagement

Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Employee Engagement

Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya angka employee engagement yang ada di Indonesia. Hal tersebut ditandai dengan 87% karyawan yang not engaged (tidak terikat) dapat dijelaskan bahwa, meskipun karyawan bekerja dengan bagus akan tetapi adanya keinginan untuk pindah dari tempat kerja dan mencari pekerjaan yang baru dalam waktu yang dekat, hal tersebut karena kurangnya komunikasi dan pimpinan yang kurang mempengaruhi karyawannya untuk mencapai tujuan perusahaan. Oleh karena itu dengan adanya fenomena tersebut harus segera diatasi karena sumber daya manusia mampu memberikan keunggulan dan mampu memberikan pencapain kepada perusahaannya. Dalam penelitian ini objek yang dipilih yaitu berada di kawasan industri candi di Kota Semarang dengan sampel 102 yang telah di dapat dari responden. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan penelitian dapat diketahui bahwa kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement dan komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement.

Ketersediaan
PDF0737SkM20 KHA pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M20 KHA p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
23 Halaman
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
KARYAWAN INDUSTRI DI KOTA SEMARANG
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar