PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, REWARD, KETERLIBATAN KARYAWAN DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KUALITAS KINERJA (STUDI KASUS PADA PT. UNGARAN SARI GERMENT) | SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BANK BPD JATENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, REWARD, KETERLIBATAN KARYAWAN DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KUALITAS KINERJA (STUDI KASUS PADA PT. UNGARAN SARI GERMENT)

PENGARUH DUKUNGAN MANAJEMEN PUNCAK, REWARD, KETERLIBATAN KARYAWAN DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KUALITAS KINERJA (STUDI KASUS PADA PT. UNGARAN SARI GERMENT)

RECHA HALIMATUS SA'DIYAH - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

PDF0616Sk A20 SA'D p Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: A20 SA'D p
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2020
Deskripsi Fisik: iv + 30hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Naskah Lengkap

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar