Pengaruh Kepemimpinan,Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan | SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BANK BPD JATENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kepemimpinan,Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Pengaruh Kepemimpinan,Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Arba Febri Noresmawan - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan dalamPenelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Sampel dalamPenelitian ini adalah 100 responden karyawan industri di Kota Semarang. Teknik sampling yang digunakan dalamPenelitian ini yaitu Non Probability Sampling (Snowball Sampling). Hasil dariPenelitian dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan, variabel Kompensasi, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan industri di Kota Semarang.

Ketersediaan

PDF0935Sk M21 NOR p Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: M21 NOR p
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2021
Deskripsi Fisik: 23hlm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Employee Performance
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Suryakusuma Kholid Hidayatullah, SE, MM

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Naskah Lengkap

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar