Image of Pengaruh Kepemimpinan,Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Pengaruh Kepemimpinan,Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan dalamPenelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Sampel dalamPenelitian ini adalah 100 responden karyawan industri di Kota Semarang. Teknik sampling yang digunakan dalamPenelitian ini yaitu Non Probability Sampling (Snowball Sampling). Hasil dariPenelitian dapat disimpulkan bahwa variabel kepemimpinan, variabel Kompensasi, dan variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan industri di Kota Semarang.

Ketersediaan
PDF0935SkM21 NOR pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M21 NOR p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
23hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Employee Performance
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar