Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Inovasi
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui secara nyata pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Inovasi pada karyawan. Teknik sampling yang digunakan padaPenelitian ini menggunakan beberapa metode analisis dalam menjawab rumusan masalah, dengan jumlah sampel sebanyak 150 responden dan dengan metode penyebaran kesioner. Berdasarkan Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Dijelaskan padaPenelitian ini dapat diketahui bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Inovasi dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05) dan Kompetensi berpengaruh positif terhadap Inovasi dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05).
Kata kunci: Kepemimpinan, Kompetensi, Inovasi%.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain