Pengaruh Relation-Oriented Leadership Behavior, Kepribadian, Dan Flexible Time Housr Terhadap Work-Life Balance Bagi Driver Ojek Online Di Kabupaten Wonosobo

---

Pertimbangan untuk dapat hidup seimbang antara pekerjaan dan kehidupan seperti keluarga dan aktifitas lain diluar pekerjaan menjadi sangat penting. DalamPenelitian ini diambil beberapa variabel yang mempengaruhi. Diantaranya adalah Relation-oriented Leadership Behavior, Kepribadian, dan Flexible Time Hours. ObjekPenelitian ini adalah para driver ojek online yang berada di Kaupaten Wonosobo. TujuanPenelitian ini adalah untuk mengetahui apakah variabel Relation-oriented Leadership Behavior, Kepribadian, dan Flexible Time Hours dapat mempengaruhi Work-life Balance bagi para driver ojek online di Kabupaten Wonosobo. HasilPenelitian yang diolah menggunakan SmartPLS 3 menunjukkan bahwa ketiga variabel X dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Y. Hipotesis pertama Relation-oriented Leadership Behavior berpengaruh positi dan signifikan dengan nilai T-statistic sebesar 3,342 dan nilai p value sesbesar 0,001. Hipotesis kedua Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai T-statistic sebesar 3,588 dan nilai p value sesbesar 0,000. Dan terakhir adalah Flexible Time Hours yang juga berpengaruh positif dan seignifikan dengan nilai T-statistic sebesar 5,030 dan nilai p value sesbesar 0,000.
Kata kunci: Relation-oriented Leadership Behavior, Kepribadian, Flexible Time Hours, Work-life Balance

---

Ketersediaan

PDF0920Sk

M21 SEK p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M21 SEK p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2021

Deskripsi Fisik

31 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Work-life Balance Bagi Driver Ojek Online di Kabup

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muliawan Hamdani, SE,MM.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar