Analisis Perbandingan Kinerja Dan Nilai Perusahaan Sebelum Dan Sesudah Pengadopsian Employee Stock Ownership Program
Globalisasi menuntut perusahaan untuk mampu terus bersaing dengan berbagai strategi untuk meningkatakan kinerja dan nilai perusahaan guna meningkatkan laba perusahaan itu sendiri. ESOP menjadi salah satu pilihan strategi perusahaan dengan jalan memberikan sebagaian saham kepada karyawan agar karyawan termotivasi untuk meningkatkan kinerjanya karena ia merasa memiliki perusahaan itu sendiri. ESOP kemudian menjadi tanda tanya seberapa cepat dan besar dampak positifnya setelah penerapannya di sebuah perusahaan, karena perusahaan tentunya juga membutuhkan lonjakan dampak positif yang segera dengan pelaksanaan ESOP itu sendiri untuk segera menaikan laba perusahaan untuk mampu bersaing dengan perusahaan lain. Hal inilah yang menjadi masalah utama di dalamPenelitian ini, dimana penulis ingin mencari tahu bagaimana dampak pelaksanaan ESOP di tahun pertama penerapan ESOP di beberapa perusahaan yang terdaftar di BEI (Bursa Efek Indonesia) dengan membandingkan nilai ROA, Sales Growth, dan PBV sebagai indicator kinerja dan nilai perusahaan satu tahun sebelum hingga satu tahun setelah pelaksanaan ESOP di perusahaan perusahaan tersebut.Penelitian ini menggukan data sekunder yang diambil dari laporan keuangan, ,metode pengambilan sampel menggunkan metode pupose sampling didapat sebanyak 6 perusahaan yang memenuhi kriteria, pengujian dalamPenelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan untuk pengujian hipotesis menggunakan uji sample paired t test .hasilPenelitian menunjukan bahwa tidak terdapat perbedaan return of asset sebelum dan sesudah mengadopsi ESOP,terdapat perbedaan sales growth sebelum dan sesudah mengadopsi ESOP, tidak terdapat perbedaan price book value sebelum dan sesudah meng adopsi ESOP.
PDF0843Sk | A21 AFI a | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain