Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimoderasi Oleh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Keunggulan Bersaing

---

Alasan dariPenelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh SDM terhadap Kinerja Pegawai yang dimoderasi oleh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Keunggulan kompetitif.Penelitian ini di BPS Kabupaten Rembang dengan sampel 34 orang. Informasi yang diperoleh ditangani dengan menggunakan alat uji SPPS 28. HasilPenelitian menunjukkan bahwa SDM pada dasarnya mempengaruhi Kinerja Pegawai di BPS di Kabupaten Rembang. SDM terhadap kinerja pegawai di BPS Kabupaten Rembang tidak dipengaruhi disiplin kerja sebagai variabel pemoderasi. SDM terhadap kinerja pegawai di BPS Kabupaten Rembang tidak dipengaruhi motivasi kerja sebagai variabel pemoderasi. SDM terhadap kinerja pegawai di BPS Kabupaten Rembang tidak dipengaruhi keunggulan kompetitif sebagai variabel pemoderasi.
Kata kunci : Sumber Daya Manusia, Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Keunggulan Kompetitif.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2021

Deskripsi Fisik

53 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

AKUNTANSI MANAJEMEN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sri Imaningati, SE, M.Si, Akt., CA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar