Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Trans Semarang Jl.Veteran Semarang)
TujuanPenelitian ini adalah untuk menguji pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.Penelitian ini dilakukan di Kantor Trans Semarang jl. Veteran Semarang. DalamPenelitian ini menggunakan populasi sebanyak 35 karyawan sebagai responden menggunakan kuisioner, dengan metode sampling jenuh. Dalam pengolahan dataPenelitian ini menggunakan SPSS dan menggunakan teknik analisis linear berganda. Dari hasilPenelitian dapat diketahui bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Tidak ada salinan data
Tidak tersedia versi lain