Pengaruh Kepercayaan Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pada Pdam Tirta Moedal Di Kota Semarang | SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BANK BPD JATENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kepercayaan Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pada Pdam Tirta Moedal Di Kota Semarang

Pengaruh Kepercayaan Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pada Pdam Tirta Moedal Di Kota Semarang

SEPTIYAN ADIK SAPUTRA - Nama Orang;

Perusahaan milik daerah akan selalu membutuhkan pegawai dengan kualitas dan kinerja terbaik dalam pekerjaanya. Kualitas dan kinerja terbaik di dapatkan dari sumber daya manusia yang kompeten serta berkualitas oleh karena itu perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan pengembangan pegawai dan kepuasan kerja mereka sehingga kinerja pegawai dapat tercapai maksimal. Sumber daya manusia memegang peran yang sangat penting terhadap kesuksesan serta tercapainya tujuan dari perusahaan. DalamPenelitian ini peneliti bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepercayaan individu sebanyak 82 pegawai sebagai sampel. HasilPenelitian ini menunjukan bahwa Kepercayaan Individu dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif serta signifian terhadap Kepuasan Kerja.

Ketersediaan

PDF0922Sk M21 SAP p Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: M21 SAP p
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2021
Deskripsi Fisik: 28HAL
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: KEPERCAYAAN DAN KEPUASAN KERJA
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rahmi Yuliana, SE, MM

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Naskah Lengkap

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar