Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Perumda Air Minum Tirta Mulia Kabupaten Pemalang)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja PERUMDA Air Minum Tirta Mulia Kabupaten Pemalang. Populasi dan sampel yang digunakan dalamPenelitian ini adalah karyawan PERUMDA Air Minum Tirta Mulia Kabupaten Pemalang sejumlah 50 responden. Pengujian hipotesis dalamPenelitian ini menggunakan alat analisis statistic dengan program SPSS yang meliputi uji reliabilitas, uji validitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji t parsial, koefisien determinasi (R2). HasilPenelitian dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan variabel kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja.
Ketersediaan
Tidak ada salinan data
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
-
- Penerbit
- SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2021
- Deskripsi Fisik
-
37 halaman
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
-
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Dr. Dwi Suryanto Hidayat, SE, MM
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah