Image of Pengaruh Partisipasi Penganggaran Melalui Persepsi Keadilan Pada Komitmen Tujuan Dan Berbagi Informasi Terhadap Kinerja Manajerial

Pengaruh Partisipasi Penganggaran Melalui Persepsi Keadilan Pada Komitmen Tujuan Dan Berbagi Informasi Terhadap Kinerja Manajerial

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial dengan menjawab: apakah berbagi informasi vertikal dan komitmen tujuan anggaran memediasi hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial; dan apakah keadilan anggaran yang dirasakan dapat memperkuat pengaruh positif dari partisipasi penganggaran pada pembagian informasi vertikal dan komitmen tujuan anggaran. Metode analisis dalamPenelitian ini adalah SmartPLS dengan menggunakan sampel sebanyak 41 manajer/karyawan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). HasilPenelitian ini menunjukkan bahwa besarnya pengaruh antara partisipasi penganggaran terhadap kinerja manajerial akan lebih baik jika melalui komitmen tujuan anggaran sebagai variabel mediasi. Dan, tingkat berbagi informasi vertikal serta komitmen tujuan anggaran akan memiliki pengaruh yang positif jika melalui keadilan distributif sebagai variabel moderasi.

Ketersediaan
PDF0839SkA21 SAR pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
A21 SAR p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
30 Hal
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
PARTISIPASI PENGANGGARAN, BERBAGI INFORMASI VERTIK
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar