Image of Pengaruh Self Efficacy Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Pengaruh Self Efficacy Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi

Karyawan merupakan aset yang sangat penting bagi suatu perusahaan. Maka dengan karyawan yang memiliki kinerja yang baik sangat dibutuhkan untuk kemajuan dalam suatu perusahaan.Penelitian ini bertunjuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, dengan objekPenelitian CV. Karya Manunggal Bergas Lor. Populasi dalam penelitia ini adalah karyawan CV. Karya Manunggal Bergas Lor. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner terhadap 100 responden dan diolah menggunakan software aplikasi SPSS 20. Metode analisis yang digunakan menggunkan Teknik analisis jalur dan uji sobel serta uji validitas,reliabilitas, uji asumsi klasik, uji goodness of fit model. HasilPenelitian ini menunjukan bahwa variabel self efficacy dan motivasi kerja berpengaruh positif dengan signifikansi

Ketersediaan
PDF0917SkM21 NIN pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M21 NIN p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
30 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kinerja Karyawan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar