Pengaruh Tingkat Kedisiplinan, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Boyolali) )

---

Kinerja menjadi salah satu faktor utama dalam mensukseskan visi misi yang dimiliki suatu instansi. Dengan hal itu kinerja karyawan sangat dibutuhkan untuk menilai bagaimana intansi tersebut berjalan dengan baik ataupun tidak. Maka kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor yang kemungkinan bisa mengurangi produktivitas kerja yang dihasilkan, faktor tersebut bisa berasal dari tingkat pendidikan, pengembangan SDM dan kedisiplinan yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Dengan demikianPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kinerja karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Boyolali berjalan dengan baik. Populasi yang digunakanPenelitian ini adalah karyawan yang ada di Dinas Perhubungan Kabupaten boyolali. Sampel yang diambil sebanyak 40 karyawan. Alat analisis yang digunakan dalamPenelitian yaitu analisis regresi linier berganda dengan SPSS 25. Hasil peneltian dapat disimpulkan bahwa variabel tingkat pendidikan dan pengembangan SDM tidak berpengaruh terhadap kinerja, sedangkan variabel kedisiplinan berpengaruh positif terhadap kinerja.
Kata Kunci : Tingkat Pendidikan, Pengaruh Sumber Daya Manusia, Kedisiplinan, Kinerja

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2021

Deskripsi Fisik

40 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

kinerja pegawai

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. E. Siti Puryandani, SE, Msi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar