Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Stress Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Perceived Organizational Sebagai Variabel Mediasi(Studi Pada Pegawai Kecamatan Wilayah Eks Kawedanan Selokaton)

---

Penelitian ini yang memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel stres kerja terhadap dukungan organisasi, mengetahui pengaruh variabel stres kerja terhadap komitmen organisasi, mengetahui pengaruh dukungan organisasi terhadap organisasi, mengetahui pengaruh stres kerja terhadap komitmen komitmen organisasional. karyawan di Eks kecamatan Kawedan Selokaton melalui dukungan organisasi
Populasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah pegawai ASN Kecamatan Wilayah Eks Kawedanan Selokaton sebanyak 69 orang. Metode analisis yang dipakai menggunakan analisis SEM-SmartPLS. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan cara menyebarkan sebagai obyek penelitian kepada 69 pegawai di ASN Kecamatan Wilayah Eks Kawedanan Selokaton. Hasil penelitian ini adalah stres kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap persepsi dukungan organisasi. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Dukungan organisasi dirasakan berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi. Stres kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap komitmen organisasi melalui dukungan organisasi
Kata Kunci: stress kerja; perceived organizational support; komitmen organisasi.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022

Deskripsi Fisik

xxvi-30 hal

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Dr.Grace Tianna S., SE, M.Si Akt CA

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar