Jurnal Thesis PDF
Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kualitas Kehidupan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Bank Jateng Cabang Banjarnegara)
Perkembangan ekonomi tidak lepas dengan pola pengembangan ekonomi dengan munculnya praktik ekonomi dan perbankan diharapkan dapat menjadi jalan keluar di dalam dunia perekonomian atau secara lebih luas diharapkan sistem perbankan dapat meningkatkan perekonomian negara. Industri jasa perbankan di Jawa Tengah menunjukkan kinerja yang cukup baik dengan pertumbuhan yang signifikan. Kondisi ini memberikan kesempatan pada industri jasa keuangan terutama perbankan untuk dapat meningkatkan kinerja pegawai dan mengejar target-target yang telah ditentukan. Kinerja pegawai pada Bank BPD Jateng Banjarnegara sangat mempengaruhi dalam pencapaian target serta tujuan dari perusahaan. Oleh karena itu, setiap pegawai selalu mendapatkan binaan untuk meningkatkan kualitas kinerja pegawai. Dalam penelitian ini, teknik dalam pengambilan sampling yang digunakan adalah teknik Probability Sampling dengan menggunakan metode simple random sampling dengan hasil sampel berjumlah 100 orang pegawai di Bank BPD Jateng Kantor Cabang Banjarnegara. Analisis data akan dilakukan dengan cara metode Partial Least Square (PLS) yangmerupakan salah satu metode penyelesaian Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan kepemimpinan spiritual berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja, namun tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Adapun kualitas kehidupan kerja tidak memberikan indirect effect sebagai peran variabel mediasi pengaruh dari kepemimpinan spiritual terhadap kinerja pegawai. Kata kunci: kinerja, kepemimpinan spiritual, kualitas kehidupan kerj
PDF1201Sk | MM21 NUG p | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain