Image of Pengaruh Leader Member Exchange Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pemoderasi Budaya Organisasi (Study Pada Sekretariat Dprd Kota Semarang)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Leader Member Exchange Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Pemoderasi Budaya Organisasi (Study Pada Sekretariat Dprd Kota Semarang)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Leader Member Exchange dan Employee Engagement terhadap Kinerja dengan moderasi Budaya Organisasi. Jumlah sampel sebanyak 97 responden yang didapatkan dari teknik pengambilan sempel metode sesus. Teknis analisa data meliputi uji validitas melalui analisis faktor, uji reliabilitas serta dilanjutkan dengan uji regresi linier berganda. Empat hipotesis diajukan dalam penelitian ini. Adapun hasil dari uji statistik menyatakan seluruh indikator valid serta reliabel. Selanjutnya pada uji regresi didapatkan Leader Member Exchange dan Employee Engagement terbukti berkontribusi untuk menjelaskan Kinerja. Pada uji f memuktikan Leader Member Exchange dan Employee Engagement memiliki pengaruh simultan terhadap Kinerja. Pada uji t membuktikan adanya pengaruh yang positif dan signifikan Leader Member Exchange terhadap kinerja serta adanya pengaruh yang positif dan signifikan Employee Engagement terhadap Kinerja. Selanjutnya pada pengujian moderasi didapatkan hasil bahwa Budaya Organisasi mampu menjadi Variabel Moderasi dan bersifat menguatkan pada Pengaruh Leader Member Exchange terhadap Kinerja serta Budaya Organisasi mampu menjadi Variabel Moderasi dan bersifat menguatkan pada pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja.

Kata Kunci : Leader Member Exchange, Employee Engagement, Budaya Organisasi, Kinerja

Ketersediaan
PDF1109SkMM22 DEW pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 DEW p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xv-30 hal
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar