Jurnal Thesis PDF

Persepsi Perencanaan Karier Pada Karyawan Di Industri Keuangan Kota Semarang (Studi Kasus Pada Bank Jateng Kantor Pusat Semarang)

---

Penelitian ini dilakukan pada Bank Jateng Kantor Pusat Semarang. Penelitian ini menggunakan persepsi karyawan sebagai variabel independen, dan perencanaan karier sebagai variabel dependen. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis persepsi karyawan laki-laki terhadap perencanaan karier, menganalisis persepsi karyawan perempuan terhadap perencanaan karier dan menganalisis apakah terdapat perbedaan persepsi karyawan terhadap perencanaan karier. Sampel yang digunakan adalah karyawan Jateng Kantor Pusat Semarang dimana jumlah sampel yang ditetapkan pada penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan metode proportional sampling. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitin ini menunjukkan jika persepsi karyawan laki-laki memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perencanaan karier, terdapat pengaruh persepsi karyawan perempuan terhadap perencanaan karier dan tidak terdapat perbedaan persepsi karyawan laki-laki dan karyawan perempuan terhadap perencanaan karier (Studi Kasus pada Bank Jateng Kantor Pusat, Semarang).

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022

Deskripsi Fisik

xv-73 hal

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Dr. E.Siti Puryandani, SE, M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar