Image of Pengaruh Pembelajaran Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Pegawai Disnav Kelas Ii Semarang)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Pembelajaran Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Pegawai Disnav Kelas Ii Semarang)

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pembelajaran organisasional terhadap kinerja pegawai Kantor Distrik Navigasi Kelas II Semarang melalui motivasi kerja dan komitmen organisasional. Sampel pada penelitian ini adalah 132 pegawai Kantor Distrik Navigasi Kelas II Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Metode analisis yang dipakai menggunakan analisis SEM-SmartPLS. Hasil penelitian adalah pembelajaran organisasional berpengaruh positif terhadap motivasi kerja. Pembelajaran organisasional berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional. Motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Pembelajaran organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Pembelajaran organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Pembelajaran organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasional.

Kata Kunci: pembelajaran organisasional, motivasi kerja, komitmen organisasional dan kinerja pegawai.

Ketersediaan
PDF1141SkMM22 YAN pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 YAN p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar