Image of Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Kantor Distik Navigasi Kelas Ii Semarang)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Kantor Distik Navigasi Kelas Ii Semarang)

Tujuan dari studi ini ialah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi pada kinerja pegawai Kantor Distrik Navigasi Kelas II Semarangmelalui kepuasan kerja. Sampel pada penelitian ini adalah 132 pegawai Kantor Disnav Kelas II Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling. Metode analisis yang dipakai menggunakan analisis SEM-SmartPLS. Hasil penelitian adalah kepemimpinan dan kompensasi mempengaruhi kepuasan kerja secara positif. Kepemimpinan, kompensasi dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja pegawai secara positif. Kepuasan kerja memediasi pengaruh kepemimpinan pada kinerja pegawai. Kepuasan kerja memediasi pengaruh kompensasi pada kinerja pegawai.

Kata Kunci: kepemimpinan, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai.

Ketersediaan
PDF1143SkMM22 TRI pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 TRI p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xiV+30hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar