Image of Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi Afektif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Artha Prima Finance Cabang Blora)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi Afektif Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Artha Prima Finance Cabang Blora)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi afektif terhadap kinerja karyawan dari PT Artha Prima Finance Cabang Blora. Sampel sebanyak 38 responden yang ditentukan secara sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner kemudian hasilnya dianalisis dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) dibantu pengolahannya dengan software SamrtPLS 3,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi afektif dari karyawan PT Artha Prima Finance Cabang Blora, 2) komitmen organisasi afektif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Artha Prima Finance Cabang Blora, 3) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Artha Prima Finance Cabang Blora, 4) Komitmen Organisasi afektif berperan sebagai mediasi (full mediation) dari pengaruh kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan PT Artha Prima Finance Cabang Blora

Ketersediaan
PDF1104SkMM22 PRA pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 PRA p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xvii-103 hal
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar