Image of Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Pegawai Bkpp Kabupaten Kendal)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Desain Pekerjaan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja (Studi Pada Pegawai Bkpp Kabupaten Kendal)

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh desain pekerjaan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada pegawai BKPP Kabupaten Kendal melalui motivasi kerja. Sampel penelitian ini sebanyak 54 pegawai BKPP Kab. Kendal, menggunakan teknik sensus. Metode analisis data menggunakan analisis SEM-SmartPLS. Hasil studi dapat disimpulkan: desain pekerjaan mempengaruhi motivasi kerja. Budaya organisasi mempengaruhi motivasi kerja. Desain pekerjaan mempengaruhi kinerja pegawai. Budaya organisasi mempengaruhi kinerja pegawai. Motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai. Motivasi kerja sebagai variabel penengah antara pengaruh desain pekerjaan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja sebagai variabel penengah antara pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : desain pekerjaan, budaya organisasi, motivasi kerja dan kinerja pegawai

Ketersediaan
PDF1168SkMM22 WAT pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 WAT p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xxvi-32 hal
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar