Image of Pengaruh Pengawasan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kedisiplinan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Pegawai Di Perusahaan Alas Tectona)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Pengawasan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kedisiplinan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Pegawai Di Perusahaan Alas Tectona)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja pegawai melalui kedisiplinan kerja pada perusahaan Alas Tectona. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik data menggunakan PLS yang dioperasikan melalui software Smart PLS 3.0 Metode pemilihan sampel menggunakan sampel jenuh. Responden dalam penelitian ini adalah para pegawai yang ada pada perusahaan Alas Tectona di Wilayah Kab. Blora dengan jumlah 25 orang. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner langsung. Kuesioner langsung disebar di lokasi dan langsung diisi oleh koresponden. Berdasarkan hasil analisis data, disimpulkan bahwa Hasil terdapat Pengaruh Pengawasan dan motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kedisiplinan Kerja. Kunci: pengawasan, motivasi, kedisiplinan kerja , kinerja pegawai

Ketersediaan
PDF1077SkMM22 DEW pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 DEW p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar