Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Pemasaran Internal, Pemberdayaan, Motivasi Dan Berbagi Informasi Terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Di Rsud Kraton Kabupaten Pekalongan

---

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pemasaran internal, pemberdayaan karyawan, motivasi kerja dan berbagi informasi terhadap keterlibatan kerja karyawan RSUD Kraton Kabupaten Pekalongan. Dengan jumlah populasi sebanyak 142 orang karyawan dan menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling dilakukan dengan membagi populasi ke dalam sub populasi secara proporsional dan dilakukan secara acak sehingga diperoleh jumlah sampel 59 responden. Kuesioner online dibagikan kepada Manajemen, staf medis dan paramedis, serta penunjang medis yang sudah bekerja di RSUD Kraton diatas 6 bulan. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda dan hasil penelitian terbukti bahwa pemberdayaan karyawan, motivasi kerja dan berbagi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan, sedangkan pemasaran internal tidak memiliki pengaruh pada keterlibatan kerja karyawan RSUD Kraton
.
Kata Kunci : pemasaran internal, pemberdayaan, motivasi, berbagi informasi, keterlibatan kerja

---

Ketersediaan

PDF1130Sk

MM22 SET p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM22 SET p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen pemasaran

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. E. SITI PURYANDANI, SE, M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar