Image of Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Organisasional Studi Pada Pegawai Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kendal

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Organisasional Studi Pada Pegawai Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kendal

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan pekerja terhadap kinerja pegawai pada pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kab. Kendal melalui komitmen organisasional. Sampel pada penelitian ini adalah 65 pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kab. Kendal. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus. Metode analisis yang dipakai menggunakan analisis SEM-SmartPLS. Hasil penelitian adalah keseimbangan kehidupan pekerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional. Terdapat pengaruh positif dan signifikan keseimbangan kehidupan pekerja terhadap kinerja pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasional memediasi pengaruh keseimbangan kehidupan pekerja terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: keseimbangan kehidupan pekerja, komitmen organisasional dan kinerja pegawai.

Ketersediaan
PDF1146SkMM22 ISP pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 ISP p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xiV+30hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
MANAJEMEN
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar