Jurnal Thesis PDF

Moderasi Job Embeddedness Pada Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Dan Kinerja Pegawai Kontrak Rsud Dokter Soeselo Slawi Kabupaten Tegal

---

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh job insecurity terhadap turnover intention dan kinerja pegawai kontrak, serta menguji moderasi job embeddedness pada pengaruh job insecurity terhadap turnover intention dan kinerja pegawai kontrak di RSUD Dr. Soeselo Slawi Kabupaten Tegal.
Populasi penelitian adalah pegawai kontrak RSUD Dr. Soeselo Slawi Kabupaten Tegal berjumlah 386 dan sampel berjumlah 196 responden dihitung menurut Slovin, dan teknik pengambilan sampel dengan random sampling.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention, dan berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai. Job embeddedness memperlemah pengaruh positif job insecurity terhadap turnover intention, juga memperlemah pada pengaruh negatif job insecurity terhadap kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022

Deskripsi Fisik

VI-54 hal

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Dr. Taofik Hidajat, SE, M.Si,CRBC

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar