Jurnal Thesis PDF

Analisis Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Internal Locus Of Control Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Jateng Cabang Purwodadi

---

Kinerja karyawan Bank Jateng Cabang Purwodadi meningkat selama periode 2020-2021 yang dapat dilihat dari laporan DPK, kredit dan laba perusahaan. Walaupun terkendala pandemi COVID-19 kinerja karyawan tetap meningkat. Sehingga diperlukan penelitian untuk menganalisis faktor apa saja yang mampu mempengaruhi atau meningkatkan kinerja karyawan Bank Jateng Cabang Purwodadi ini. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Bank Jateng Cabang Purwodari yang berjumlah 57. Metode sampel menggunakan sampel jenuh (sensus) yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, dan analisis data menggunakan SEM PLS. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) kompetensi, motivasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, (2) kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap internal locus of control, (3) Internal Locus of control berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (4) internal locus of control memediasi pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, namun internal locus of control tidak mampu memediasi pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan.

---

Ketersediaan

PDF1084Sk

MM22 ROS a

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM22 ROS a

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022

Deskripsi Fisik

xv-39 hal

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

manajemen sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Pembimbing : Dr. Widhi Setyowati, MM.Akt

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar