Image of Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Jepon)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasi (Studi Kasus Pada Kantor Kecamatan Jepon)

Kecamatan merupakan perangkat daerah yang berfungsi sebagai garda terdepan dalam pelayanan kepada masyarakat. Oleh karena itu citra pelayanan yang dapat diberikan oleh kecamatan kepada masyarakat merupakan citra pelayanan yang diberikan oleh Pemerintah Kabupaten Blora. Diharapkan dengan memiliki work life balance pegawai dapat meningkatkan kinerjanya dengan berkomitmen pada organisasi. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sensus dengan jumlah sampel sebanyak 34 responden yang merupakan pegawai Kantor Kecamatan Jepon. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner secara online dan alat analisis menggunakan Partial Least Square (PLS) dan untuk pengolahan data dengan software Smart PLS 3,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) work life balance tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Jepon, 2) work life balance berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi pegawai Kantor Kecamatan Jepon 3) Komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Jepon dan, 4) Komitmen Organisasi berperan sebagai mediasi (partial mediation) dari pengaruh work life balance dan kinerja pegawai

Ketersediaan
PDF1127SkMM22 PUR pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 PUR p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xvii-103 hal
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar