Image of Pengaruh Iklim Psikologis Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Saat Pandemi Covid-19 (Studi Pada Karyawan Bank Jateng Cabang Purwodadi)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Iklim Psikologis Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Saat Pandemi Covid-19 (Studi Pada Karyawan Bank Jateng Cabang Purwodadi)

Hasil kinerja Bank Jateng Cabang Purwodadi tahun 2018-2020 terjadi penurunan realisasi berdasarkan target yang telah ditetapkan. Tahun 2018 Bank Jateng Cabang Purwodadi hanya mampu mencapai 91% dari target RBB Perusahaan, sehingga kinerja pegawainya perlu ditingkatkan. Penelitian terdahulu menyimpulkan bahwa variabel iklim psikologis, keterlibatan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai di Bank Jateng Cabang Purwodadi sebanyak 70 orang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sistem sampling jenuh, sehingga sampel penelitian ini adalah 70 responden. Analisis data penelitian ini menggunakan SEM PLS.
Hasil penelitian ini adalah: 1) Iklim psikologis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) Keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja , 3) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 4) Iklim psikologis tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 5) Keterlibatan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 6) Kepuasan kerja memediasi pengaruh positif iklim psikologis terhadap kinerja karyawan, dan 7) Kepuasan kerja memediasi pengaruh positif keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan

Ketersediaan
PDF1126SkMM22 IST pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 IST p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xii - 29 hal
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar