Image of Pengaruh Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Peran Persepsi Dukungan Organisasi Pada Pegawai Dalam Kondisi Pandemi (Studi Pada Puskesmas Se-Kabupaten Tegal)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Peran Persepsi Dukungan Organisasi Pada Pegawai Dalam Kondisi Pandemi (Studi Pada Puskesmas Se-Kabupaten Tegal)

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasi, untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap persepsi dukungan organisasi, untuk menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi, serta untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasi melalui persepsi dukungan organisasi.
Jumlah populasi penelitian adalah seluruh pegawai Puskesmas se-Kabupaten Tegal sebanyak 1.165 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan kriteria yakni pegawai yang tergabung dalam tim pelaksana gugus tugas percepatan penanganan covid-19 dan vaksinasi serta pegawai yang berkenan untuk mengisi kuesioner penelitian ini.
Hasil penelitian adalah stres kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap persepsi dukungan organisasi, persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasi melalui persepsi dukungan organisasi.

Kata Kunci : Komitmen Organisasi; Persepsi Dukungan Organisasi; Stres Kerja

Ketersediaan
PDF1155SkMM22 NUR pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 NUR p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xv-54 hal
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar