Image of Pengaruh Teamwork, Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai ( Study Pada Dinas Koperasi, Ukm Dan Perdagangan Kabupaten Tegal )

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Teamwork, Motivasi Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai ( Study Pada Dinas Koperasi, Ukm Dan Perdagangan Kabupaten Tegal )

Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh teamwork, motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja dan kinerja. Pengaruh Teamwork, motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai. Populasi penelitian ialah pegawai Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Tegal berjumlah 97 dan sampel berjumlah 97 responden dihitung dengan teknik sampel jenuh+M1. Hasil Penelitian menunjukkan teamwork, motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik pegawai, berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Teamwork tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai. Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh teamwork terhadap kinerja pegawai, tapi memediasi pada pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Teamwork, motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik, kepuasan kerja, kinerja pegawai.

Ketersediaan
PDF1080SkMM22 IRI pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
MM22 IRI p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
xii+39
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar