Pengaruh Kepemimpinan Etis Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Work - Family Conflict Sebagai Mediasi (Studi Pada Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Kendal) | SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BANK BPD JATENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Kepemimpinan Etis Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Work - Family Conflict Sebagai Mediasi (Studi Pada Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Kendal)

Jurnal Thesis PDF

Pengaruh Kepemimpinan Etis Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Work - Family Conflict Sebagai Mediasi (Studi Pada Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana, Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kabupaten Kendal)

Siti Aulia Rahmah - Nama Orang;

Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui tentang pengaruh kepemimpinan etis terhadap kepuasan kerja yang ada pada pegawai DP2KBP2PA Kabupaten Kendal melalui work

Ketersediaan

PDF1164Sk MM22 RAH p Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: MM22 RAH p
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2022
Deskripsi Fisik: xxvi-38 hal
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: manajemen sumber daya manusia
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Pembimbing : Ali Mursid, SS, MM, Ph.D

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Naskah Lengkap

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar