Image of Pengaruh Reward Dan Team Support Terhadap Job Performance Dengan Work Motivation Sebagai Variabel Mediasi

SKRIPSI

Pengaruh Reward Dan Team Support Terhadap Job Performance Dengan Work Motivation Sebagai Variabel Mediasi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengaruh Reward dan Team Support terhadap Job Performance dengan Work Motivation sebagai variabel mediasi pada PT Samaco Karkasindo Utama. Sampel dalam penelitian ini sebanyak karyawan PT Samaco Karkasindo Utama dengan jumlah observasi sebanyak 186 sampel dengan metode penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan analisis yaitu, analisis outer model (Convergent validity, Descriminant Validity, Average Variance Extracted, Composit Reliability, dan Cronbach Alpha), dan Analisis inner model (R-Square, dan Path Coefficients ). Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan diperoleh hasil bahwa Team Support berpengaruh terhadap Work Motivation, Work Motivation berpengaruh positif terhadap Job Performance, Team Support berpengaruh positif terhadap Job Performance, Team Support berpengaruh positif terhadap Job Performance dengan mediasi Work Motivation. Reward tidak berpengaruh terhadap Job Performance. Reward tidak berpengaruh terhadap Work Motivation, Reward tidak berpengaruh terhadap Job Performance dengan mediasi Work Motivation

Ketersediaan
SKR24054M24 FAC pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M24 FAC p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
84 hlm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Reward; Team Support; Job Performance; Work Motiva
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar