Image of Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Megaprint Citra Mandiri Semarang

SKRIPSI

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Megaprint Citra Mandiri Semarang

Kinerja menurut Mathis dan Jackson (2022) adalah suatu kegiatan yang dilakukan karyawan yang dipengaruhi oleh motivasi, kemampuan, dukungan yang diterima, keberadaan pekerjaan yang dilakukan karyawan, serta hubungan karyawan dengan perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi apakah kompensasi, motivasi kerja, dan disiplin kerja memengaruhi kinerja karyawan PT Megaprint Citra Mandiri. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang disebut juga sebagai penelitian yang menggunakan analisis data numerial (angka) dengan metode statistic. Tempat pelaksanaan penelitian dilaksanakan di PT Megaprint Citra Mandiri Semarang, di Kawasan Industri Candi, Kota Semarang. Jumlah populasi dalam penelitian ini sekitar 90 orang. Teknik sampling yang diambil dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh, yaitu teknik sampling dengan mengambil seluruh anggota populasi. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan skala likert dengan pengukuran variabel menggunakan instrument penelitian berupa skala. Adapun uji yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu, uji validitas, uji reliabilitas, uji teknik analisis, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dengan perolehan nilai sig. 0,000 < 0,05. Besaran pengaruh yang diberikan oleh variabel kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja yaitu sebesar 31,3%.

Ketersediaan
SKR24055M24 ADJ pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M24 ADJ p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
33 hlm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sdm; Kompensasi; Motivasi Kerja; Disipli
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar