SKRIPSI

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Terhadap Loyalitas Pegawai Perbankan Di Jawa Tengah

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat apakah terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja, dan Komitmen terhadap Loyalitas Pegawai Perbankan. Peneliti memilih metode penelitian kuantiatif dengan pendekatan statistik deskriptif. Populasi didalam penelitian ini meliputi pegawai perbankan dengan sampel sebanyak 100 orang menggunakan teknik accidental sampling dengan pengumpulan informasi melalui kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah SPSS.25 menggunakan analisis regresi melalui uji simultan F, uji parsial t, uji determinasi koefisien R2, dan uji mediasi melalui Proces v4.2 by AndrewF.Hayes. Dari hasil penelitian ini memperlihatkan pengaruh positif yang tidak signifikan antara Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Loyalitas dan terdapat pengaruh positif yang signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Loyalitas dan Komitmen terhadap Loyalitas. Selain itu dari hasil uji mediasi melalui Proces v4.2 by AndrewF.Hayes terbukti bahwa variabel Kepuasan Kerja memiliki peran dalam memediasi pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Loyalitas.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja, Komitmen, dan Loyalitas

---

Ketersediaan

SKR24003

M24 PUT p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M24 PUT p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

24 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Lingkungan Kerja Non Fisik; Kepuasan Kerja; Komitm

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Yanti Pujiastuti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar