Pengaruh Stres Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Self Control Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan Gen Z Di Kota Semarang | SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI BANK BPD JATENG

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Pengaruh Stres Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Self Control Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan Gen Z Di Kota Semarang

SKRIPSI

Pengaruh Stres Kerja, Kepemimpinan Transformasional Dan Self Control Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan Gen Z Di Kota Semarang

Widya Rahmandini - Nama Orang;

Aktivitas cyberloafing merupakan reaksi emosi karyawan yang merasa gagal terhadap pekerjaannya (Attiq & Filatrovi, 2022). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kepemimpinan transformasional dan self control terhadap perilaku cyberloafing . Metode penelitian yang digunakan yakni kuantitatif dengan analisis data statistik. Sampel penelitian menggunakan rumus Slovin sebanyak 100 orang dengan populasi karyawan Gen Z di Kota Semarang dengan usia 18

Ketersediaan

SKR24057 M24 WID p Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: M24 WID p
Penerbit: SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024
Deskripsi Fisik: 30 hlm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: NONE
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: Stres Kerja,Kepemimpinan Transformasional; Self Co
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Muliawan Hamdani

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Naskah Lengkap
Other Resource Link

Komentar

Anda harus login sebelum memberikan komentar