Image of Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Zmt Grup

SKRIPSI

Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Zmt Grup

Penelitian ini di latarbelakangi oleh menurunnya kinerja ZMT Grup pada tahun 2022 sampai 2023. Adapun dalam penelitian ini menggunakan variabel budaya organisasi, motivasi kerja, dan kepemimpinan sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Metode peneliti yang digunakan adalah kuantitatif dan menggunakan model analisis regresi linear berganda. Pengolahan data menggunakan SPSS dengan versi IBM SPSS statisticss 25. Sesuai dengan hasil penelitian, budaya organisasi, motivasi kerja, secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kepemimpinan mempunyai pengaruh negatif dan sigmifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : budaya organisasi, motivasi kerja, kepemimpinan, kinerja karyawan

This research aims to determine the low performance of the ZMT Group from 2022 to 2023. This research uses organizational culture, work motivation, and leadership variables as independent variables and employee performance as the dependent variable. The research method was quantitive and uses a multiple linear regression analysis model. This research data processing used SPSS with the IBM SPSS statistics 25 version. According to the research results, organizational culture, work motivation partially have a positive and signifivant effect on employee performance. Meanwhile leadership has a negative and sigmificant effect on employee performance.

Keywords : organizational culture, work motivation, leadership, employee performance

Ketersediaan
SKR24007M24 OVI pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M24 OVI p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
37 hlm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Sdm, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja,
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar