Image of Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan

SKRIPSI

Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan

Latar belakang penelitian ini adalah oleh menurunya kinerja karyawan PT BISI INTERNATIONAL Tbk. tahun 2023. Adapun variabel independen yang di gunakan yaitu kompensasi, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja, serta kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dan sampel menggunakan karyawan PT BISI INTERNATIONAL Tbk, berjumlah 80 orang. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dan model analisis regresi linier berganda. Pengolahan data menggunakan SPSS dengan versi 16.00. Berdasarkan hasil penelitian, dinyatakan bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan dan disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Ketersediaan
SKR24035M24 STI pTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
M24 STI p
Penerbit
SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG.,
Deskripsi Fisik
ii + 30
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Terhada
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar