SKRIPSI

Pengaruh Pengawasan,Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Victory Semarang)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengawasan, Kompensasi dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada PT Victory Apparel) Metode
penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT Victory Apparel. Teknik pengambilan sampel dengan Purposive sampling.
Purposive sampling adalah teknik pengambilan sampel sumber data dengan pertimbangan
tertentu. Sampel yang diambil sebanyak 86 responden dengan instrumen penelitian berupa
kuesioner yang disebarkan langsung melalui Google Formulir. Pengolahan data menggunakan
teknik SPSS dengan SPSS versi 25.0 Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa : Pengawasan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

---

Ketersediaan

SKR24014

M24 EVI p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M24 EVI p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

31 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Manajemen Sdm; Pengawasan; Kompensasi; Lingkungan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Muliawan Hamdani, SE., MM

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar