SKRIPSI

Pengaruh Pengembangan Karir, Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kepuasan Kinerja Pt Xyz Semarang

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak dari pengembangan karir,
kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan call center di PT XYZ
Semarang penelitian ini bertujuan memberikan wawasan mendalam tentang faktor-faktor
yang memengaruhi produktivitas karyawan call center. Analisis ini menggunakan
variabel independen yaitu pengembangan karir , kepemimpinan dan kepuasan kerja
variable dependennya adalah kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah karyawan
yang bekerja pada PT XYZ Semarang .Sampel dilakukan dengan metode sampel
jenuh,Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner disebarkan langsung ke responden
sebanyak 80 kuesioner.Metode statistik menggunakan outer dan inner model dan uji
hipotesis menggunakan uji boostraping analisis p .Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
kepemimpinan berpengaruh dan signidikan terhadap kinerja karyawan , kepemimpinan
menunjukan bahwa tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja
menunjukan bahwa berpengaruh terhadap kepuasan kerja

---

Ketersediaan

SKR24002

M24 ADA p

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

M24 ADA p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

X + 36 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Pengembangan Karir ; Kepemimpinan; Kepuasan Kerja;

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Himawan Arif Sutanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar