THESIS

Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja

---

Tujuan penelitian yakni motivasi kerja, komunikasi, komitmen organisasi terhadap Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Kendal sebanyak 45. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sensus yaitu teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi akan diambil sebagai sampel. Sehingga jumlah sampel adalah 45.

Hasil penelitian ini yaitu Motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisais berpengaruh terhadap kinerja pegawai
Kata kunci : Motivasi Kerja , Komunikasi Organisasi, Komitmen Organisasi

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

MM24 ADI p

Penerbit

SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024

Deskripsi Fisik

47 hlm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

-

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Motivasi Kerja , Komunikasi ; Organisasi; Komitmen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

SITI PURYANDANI

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus login sebelum memberikan komentar