THESIS
Pengaruh Kepemimpinan Melayani Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Peran Mediasi Lingkungan Kerja Studi Kasus Pada Badan Perencanaan, Penelitian Dan Pengembangan Kabupaten Kendal
Tujuan penelitian yakni menganalisis pengaruh kepemimpinan melayani terhadap kepuasan kerja dengan peran mediasi lingkungan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Kendal sebanyak 45 orang. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sensus yaitu teknik pengambilan sampel dimana seluruh anggota populasi akan diambil sebagai sampel. Sehingga jumlah sampel adalah 45. Hasil penelitian ini yaitu kepemimpinan melayani berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan melayani berpengaruh terhadap lingkungan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja.Kepemimpinan melayani berpengaruh terhadap kepuasan kerja dimediasi oleh lingkungankerja.
Ketersediaan
| THS24049 | MM24 ADJ p | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
MM24 ADJ p
- Penerbit
- SEMARANG : STIE BANK BPD JATENG., 2024
- Deskripsi Fisik
-
xi + 34 hlm.
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
-
- Klasifikasi
-
NONE
- Tipe Isi
-
-
- Tipe Media
-
-
- Tipe Pembawa
-
-
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
Widhy Setyowati
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah